- Ölçülebilir Başarılar
10.000'in üzerinde Yönetici ve Lideri geliştirdik. Yönetici eğitimleri, üst düzey, orta düzey ve ilk seviye yöneticilerin yöneticilik ve liderlik becerilerini geliştirir. Siz gelişin, kurumunuz büyüsün.





-Başarılarımız
Eğitim ve danışmanlık alanındaki çalışmalarımız, yalnızca katılımcılarımızın gelişimine değil, aynı zamanda kurumların başarısına da katkı sağladı. Kazandığımız ulusal ve uluslararası ödüller, kaliteli yaklaşımımızın ve ölçülebilir sonuçlara odaklanmamızın bir göstergesidir. Her ödül, bize yeni başarı hikâyeleri yaratmak için ilham veriyor.

Gerçekleştirilen proje kapsamında üretim süreçlerinde somut ve ölçülebilir gelişmeler elde edildi:
Bu etkileyici sonuçlar sayesinde proje, TEGEP tarafından “Sonuçlara Etki Yaratan En İyi Öğrenme ve Gelişim” kategorisinde Jüri Özel Ödülü ile onurlandırıldı. Bu ödül, eğitimlerimizin yalnızca bilgi değil, aynı zamanda iş sonuçlarına doğrudan katkı sağladığını ortaya koydu.

Türk Telekom Akademi ile yürütülen “Yöneticinin İK Penceresi” programı, liderlik gelişiminde fark yaratan bir yaklaşım sergiledi. 2021 yılında Brandon Hall Excellence in Learning Awards tarafından “En İyi Liderlik Gelişim Programı” kategorisinde Gümüş Ödül almaya hak kazandı. Bu ödül, liderlik ve yönetici gelişimindeki inovatif yöntemlerimizin uluslararası alanda tescillendiğinin bir göstergesi oldu.
- Neler Yapıyoruz?
Programlarımız, çalışanların yetkinliklerini geliştirirken kurumların verimliliğini artırır. Ölçülebilir sonuçlar, hizmetlerimizin kalitesini ortaya koyar. Çeşitli alanlarda sunduğumuz hizmetlerle, kurumların stratejik hedeflerine katkı sağlıyoruz. Modern yöntemlerimizle çalışanların gelişimini hızlandırıyoruz.
Davranış Odaklı İSG Kültür Analizi, iş güvenliği bilincini güçlendirir; analiz, eğitim ve koçluk süreçleriyle sıfır iş kazası hedefleyen sürdürülebilir bir kültür oluşturur.
4ADIM® İşbaşı Eğitimleri, üretimde bilgi kaybını önleyip ustalık bilgisini standartlaştırır; sürdürülebilir öğrenme ve verim odaklı iş gücü kültürü oluşturur.
Yeni yöneticiler için tasarlanan üç aşamalı program; liderlik, iletişim, takım yönetimi ve performans becerileriyle yöneticilik vizyonu kazandırır.
Orta düzey yöneticilere yönelik üç yıllık eğitim; liderlik, iletişim, koçluk ve kriz yönetimi becerilerini geliştirerek stratejik liderlik vizyonu kazandırır.
Üst düzey yöneticilere yönelik üç yıllık program; vizyoner liderlik, iletişim, koçluk, kriz yönetimi ve stratejik karar alma becerilerini geliştirir.
Üretimin kalbindeki mavi yakalara özel bu eğitimler, kişisel farkındalık, takım ruhu ve sürekli gelişimle iş yerinde verimlilik ve güvenli çalışma kültürü kazandırır.
Mavi yaka yöneticilere özel üç yıllık program; liderlik, iletişim, problem çözme ve kriz yönetimi becerileriyle sahada öğrenen güçlü liderler yetiştirir.
Genel Yetkinlik Geliştirme, iletişimden liderliğe uzanan becerilerle bireyleri değişen iş dünyasında fark yaratan, öğrenen ve gelişen profesyonellere dönüştürür.
- İlham Veren İçerikler
BNB’nin dünyasından haberler, başarı öyküleri ve sektörel blog yazılarıyla sürekli güncel kalın. Eğitim ve danışmanlık alanındaki deneyimlerimizi, ödüllerimizi ve etkinliklerimizi yakından takip edin. İlham veren içeriklerimizle hem bireysel gelişiminize hem de kurumunuzun geleceğine katkı sağlayın.
Samsung Türkiye Yönetim Ekibi İle Liderlikte Yeni Trendler, Liderlik ve Takım Çalışması Çalıştayı Lüleburgaz Bakucha Wine Yard tesisinde gerçekleştirildi
2017 "Global İnsan Sermayesi Eğilimleri" bizim de nasıl yönetici ve liderler yetiştirmemiz gerektirdiği konusunda güçlü sinyaller veriyor. Bu makalede bu eğilimlere ve bu eğilimler doğrultusunda liderleri nasıl geliştireceğimize bir göz atacağız.
- Bizim İçin Ne Dediler?
Sizinle geçirdiğimiz çok verimli ve faydalı olan 3 günlük eğiticinin eğitimi sürecinden sonra geçen Cuma günü bir çalıştaya katıldım. Gruplar halinde yapılan çalışmada kısa kısa sunumlarımız da oldu.
Beni en çok mutlu eden husus ise günün başı sayılabilecek erken bir zamanda neredeyse hiç heyecanlanmadan ve çınar duruşunun da hakkını vererek konumu anlatmam oldu. Dinleyicilerin GMY ve tüm direktörler olduğunu da belirtirsem sanırım heyacanlanmamak ve ayakta durabilmek daha bir anlamlı görünür diye düşünüyorum
Öncelikle şunu belirtmek isterim ki sizin verdiğiniz 'eğitimci eğitimi'nden inanılmaz fayda sağladığımızı düşünüyorum. O tarihten sonra 4 eğitim verdim, sizden öğrendiklerimi harfiyen uyguladım ve hepsinde de inanılmaz keyif aldım. Daha da keyifli olanı; eğitim verdiğim arkadaşlarımdan aldığım; gerek eğitim esnasında katılımlarıyla; gerekse sonrasında ki olumlu feedbackler…
Bir eğitimciyi daha ne mutlu eder ki. Size tekrar teşekkür etmek istedim.
Daha etkili ve daha hızlı nasıl öğretileceğini öğrenerek bunu işbaşında uyguladık. Hem hata oranını %4,5 düşürdük, hem de kalite denetim puanımızı yükselttik. Verimliliğimiz arttı.
BNB'de Emeği geçen herkese teşekkürler.