4ADIM® Teknik Eğitmenlik (İşbaşı Eğitmenliği)
4ADIM® İşbaşı Eğitimleri, üretimde bilgi kaybını önleyip ustalık bilgisini standartlaştırır; sürdürülebilir öğrenme ve verim odaklı iş gücü kültürü oluşturur.
Davranış Odaklı İSG (BBS)
Davranış Odaklı İSG Kültür Analizi, iş güvenliği bilincini güçlendirir; analiz, eğitim ve koçluk süreçleriyle sıfır iş kazası hedefleyen sürdürülebilir bir kültür oluşturur.
Flipped Learning Online Öğrenme
Flipped Learning, bilgiyi pasif dinleyiciden aktif katılımcıya dönüştürerek kalıcı, etkileşimli ve bağımsız öğrenmeyi mümkün kılar.
Genel Yetkinlik Geliştirme
Genel Yetkinlik Geliştirme, iletişimden liderliğe uzanan becerilerle bireyleri değişen iş dünyasında fark yaratan, öğrenen ve gelişen profesyonellere dönüştürür.
Koçluk ve Mentorluk
Koçluk ve mentorluk; bireysel potansiyeli ortaya çıkarırken, kurumun kolektif zekâsını ve geleceğe yön veren liderlik kültürünü geliştirir.
Kurum İçi Eğitimci (İç Eğitmen) Sistemi Kurma
Kurum İçi Eğitimci (İç Eğitmen) Sistemi Kurma, çalışanların bilgi ve deneyimini kurumsal öğrenmeye dönüştürerek içeriden gelişen, kalıcı bir eğitim ve gelişim sistemi kurmayı amaçlar.
Kurum İçi Eğitimci (İç Eğitmen) Yetiştirme Sertifikasyon Programı
Kurum İçi Eğitimci Yetiştirme Programı, kurumların kendi içinden etkili eğitmenler yetiştirerek bilgi paylaşımı ve sürdürülebilir öğrenme kültürü oluşturmasını sağlar.
Mavi Yaka Yönetici Gelişimi
Mavi yaka yöneticilere özel üç yıllık program; liderlik, iletişim, problem çözme ve kriz yönetimi becerileriyle sahada öğrenen güçlü liderler yetiştirir.
Orta Seviye Yönetici Geliştirme
Orta düzey yöneticilere yönelik üç yıllık eğitim; liderlik, iletişim, koçluk ve kriz yönetimi becerilerini geliştirerek stratejik liderlik vizyonu kazandırır.
Satış Geliştirme
Satış geliştirme, yalnızca ürün satmak değil; müşteriye değer katmak, güven inşa etmek ve sürdürülebilir başarı kültürü oluşturmaktır.
Temel ve Uzman Eğitmenlik
Temel ve Uzman Eğitmenlik programı, eğitmenlere bilgi aktarmanın ötesinde ilham verme, etkileşim yaratma ve kalıcı öğrenme deneyimleri oluşturma becerisi kazandırır.
İlk Seviye Yönetici Geliştirme
Yeni yöneticiler için tasarlanan üç aşamalı program; liderlik, iletişim, takım yönetimi ve performans becerileriyle yöneticilik vizyonu kazandırır.
Yönetsel Yetkinlik Geliştirme
Yönetsel Yetkinlik Geliştirme programı, liderlere iletişim, karar verme, ekip ve değişim yönetimi gibi beceriler kazandırarak çevik ve vizyoner yöneticiler yetiştirir.
Mavi Yaka Çalışan Gelişimi
Üretimin kalbindeki mavi yakalara özel bu eğitimler, kişisel farkındalık, takım ruhu ve sürekli gelişimle iş yerinde verimlilik ve güvenli çalışma kültürü kazandırır.
Üst Düzey Yönetici Geliştirme
Üst düzey yöneticilere yönelik üç yıllık program; vizyoner liderlik, iletişim, koçluk, kriz yönetimi ve stratejik karar alma becerilerini geliştirir.