Kurumsal Çözümler

Davranış Odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Projesi ve Eğitimleri ( Davranışsal İSG / SEÇ Kültürü ve Eğitimleri)

Paylaş
Hedef kitledeki sorumluların, yöneticilerin ve çalışanların emniyetli davranış geliştirme kültürünü benimseyerek, kendi ekiplerine ve kurum geneline yaymalarını sağlayabilmeleri için gerekli olan becerileri kazandırmak.
Davranış Odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Projesi ve Eğitimleri ( Davranışsal İSG / SEÇ Kültürü ve Eğitimleri).

Amaç: Hedef kitledeki yöneticilerin (formenler, vardiya amirleri, takım/grup/hat/kısım liderleri, şefler, alan yöneticileri, mühendisler, ...) ve çalışanların sıfır iş kazası için, kurum içi emniyetli davranış geliştirme kültürünü benimseyerek, bu kültürü kendi ekiplerine ve kurum geneline yaymalarını sağlamak.

 

Hedef Kitleye Göre Eğitim Başlıkları:

  • Çalışanlar / Mavi yakalı operatörler "İSG Gözlemcisi (Safety Observer)" eğitimleri 
  • Mavi Yaka Yöneticiler & Gri Yaka Yöneticiler (formenler, vardiya amirleri, takım/grup/hat/kısım liderleri) "İSG- Emniyet Lideri (Safety Leader)" eğitimleri.
  • Beyaz Yaka Mühendis ve Yöneticiler (Şef, Alan Yöneticisi, Yönetici…)  "İSG-Emniyet Koçu (Safety Coach)" eğitimleri.
  • Yönetim ekibi (Müdürler & Direktörler) "İSG-Emniyet Sponsoru (Safety Sponsor)" eğitimleri.   

 

Eğitim İçeriği: (Hedef kitleye göre eğitim içerikleri değişiklik göstermektedir) 

1. Tehlike ve Risk (Emniyetsiz & Emniyetli Durum ve Davranışlar)

  • Tehlike ve Risk Kavramı
  • Tehlike ve Riskin Hayatımızdaki Yeri
  • Risk Yönetimi ve Risk Değerlendirme
  • Risk Yönetimi Metodları
  • Emniyetli Durum ve Emniyetli Davranışların Tanımlanması
  • Emniyetsiz (Riskli) Durumların ve Davranışların Tespiti
  • Emniyetsiz Durumu&Davranışı Değerlendirme ve Önlem Alma

2. Davranış Psikolojisi: 

  • Kronik Endişe Neden Önemlidir
  • Davranış Psikolojisi (Davranışın arkasında yatanlar?)
  • Davranış Neden Değişmez?
  • Davranış Nasıl Değişir
  • İş Yerinde Güvenli Davranış Yaklaşımları

3. Fasilitasyon (Kolaylaştırıcı Öğretim), İletişim & Geliştirme Becerileri : 

  • Etkili İletişim ve Çift Yönlü İletişimi Kullanma
  • Kural ve Uygulamaları Öğretmede Fasilitasyon Yaklaşımı
  • Etkili Öğretim Metodları
  • Kural ve Uygulamaları Öğretmede Fasilitasyon Yaklaşımı
  • Etkili İşbaşı Konuşmaları(toolbox) 
  • Gelişim ve Takip Sürecinde Yaklaşımlar 
  • Gelişimde Geri Bildirim Kullanımı

4. Liderlik ve Emniyet Liderliği : 

  • Etkili Emniyet Lideri Olmak
  • Durumsal Liderlik
  • Çalışan Motivasyonu Geliştirme
  • Etkili İletişim Becerileri
  • Kural İhlallerini Yönetme
  • Farklılıkların ve Farklı Davranışların Yönetimi

5. Emniyet Koçluğu & Süpervizyon

  • Koçluk Becerileri
  • Koçluk İletişimi
  • Süpervizyon ve geri bildirim
  • Sahada süpervizyon ve geri bildirim

 

 Daha fazla detay için info@bnbconsultancy.com adresine mail atabilirsiniz. 

 ...........................................................................................................................................