Amaç: Hedef kitledeki yöneticilerin (formenler, vardiya amirleri, takım/grup/hat/kısım liderleri, şefler, alan yöneticileri, mühendisler, ...) ve çalışanların sıfır iş kazası için, kurum içi emniyetli davranış geliştirme kültürünü benimseyerek, bu kültürü kendi ekiplerine ve kurum geneline yaymalarını sağlamak.
.jpg)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
.jpg)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Hedef Kitleye Göre Eğitim Başlıkları:
- İSG Gözlemcisi (Safety Observer) Eğitimi: Saha ve Ofis Çalışanları, Operatörler,...
- İSG / Emniyet Lideri (Safety Leader) Eğitimi: Mavi Yaka Yöneticiler & Gri Yaka Yöneticiler (formenler, vardiya amirleri, takım/grup/hat/kısım liderleri, ustabaşılar,...)
- İSG / Emniyet Koçu& Süpervizörü (Safety Coach) Eğitimi: Beyaz Yaka Mühendis ve Yöneticiler (Şef, Alan Yöneticisi, Yönetici, …) "
- İSG / Emniyet Sponsoru (Safety Sponsor) Eğitimi: Yönetim Ekibi (Müdürler, Direktörler) ve İSG Yönetimi.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Eğitim İçerikleri: (Hedef kitleye göre eğitim içerikleri değişiklik göstermektedir)
1. Tehlike ve Risk (Emniyetsiz & Emniyetli Durum ve Davranışlar)
- Tehlike ve Risk Kavramı
- Tehlike ve Riskin Hayatımızdaki Yeri
- Risk Yönetimi ve Risk Değerlendirme
- Risk Yönetimi Metodları
- Emniyetli Durum ve Emniyetli Davranışların Tanımlanması
- Emniyetsiz (Riskli) Durumların ve Davranışların Tespiti
- Emniyetsiz Durumu&Davranışı Değerlendirme ve Önlem Alma
2. Davranış Psikolojisi:
- Kronik Endişe Neden Önemlidir
- Davranış Psikolojisi (Davranışın arkasında yatanlar?)
- Davranış Neden Değişmez?
- Davranış Nasıl Değişir
- İş Yerinde Güvenli Davranış Yaklaşımları
3. Fasilitasyon (Kolaylaştırıcı Öğretim), İletişim & Geliştirme Becerileri :
- Etkili İletişim ve Çift Yönlü İletişimi Kullanma
- Kural ve Uygulamaları Öğretmede Fasilitasyon Yaklaşımı
- Etkili Öğretim Metodları
- Kural ve Uygulamaları Öğretmede Fasilitasyon Yaklaşımı
- Etkili İşbaşı Konuşmaları(toolbox)
- Gelişim ve Takip Sürecinde Yaklaşımlar
- Gelişimde Geri Bildirim Kullanımı
4. Liderlik ve Emniyet Liderliği :
- Etkili Emniyet Lideri Olmak
- Durumsal Liderlik
- Çalışan Motivasyonu Geliştirme
- Etkili İletişim Becerileri
- Kural İhlallerini Yönetme
- Farklılıkların ve Farklı Davranışların Yönetimi
5. Emniyet Koçluğu & Süpervizyon
- Koçluk Becerileri
- Koçluk İletişimi
- Süpervizyon ve geri bildirim
- Sahada süpervizyon ve geri bildirim
Daha fazla detay için info@bnbconsultancy.com adresine mail atabilirsiniz.
.................................................................................................................................................................................................................